देशामध्ये मोठ्या प्रमाणावर तरुण लोकसंख्या असलेल्या लोकसंख्याशास्त्रीय लाभांशचा फायदा घेण्यासाठी 2008 मध्ये भारत सरकारने प्रथम कौशल्य विकास धोरण जाहीर केले. गेल्या दशकभरात उद्योजकता आणि कौशल्य विकासाच्या क्षेत्रात अनेक बदल झाले आहेत. प्रमाणिकरण, प्रमाणन, संबद्धता आणि अनिवार्य प्लेसमेंटची वेळोवेळी निकाल निश्चित केली जाते आणि सार्वजनिक निधीच्या खर्चाला काही ठोस परिणामांशी जोडण्यासाठी भाग म्हणून सादर केले गेले आहे. उद्योजकता आणि कौशल्य विकास धोरण (ईएसडीपी -2015) उद्योजक संस्कृतीचा प्रसार आणि विविध कार्यक्रमांद्वारे सर्व क्षेत्रांना सामावून घेणार्या सामाजिक विभागांमध्ये हस्तक्षेप करणार्या हस्तक्षेपाची कल्पना देखील करते.

 टीडीडी गोम ने आदिवासी संशोधन व प्रशिक्षण संस्था, पुणे यांच्याकडून घेण्यात येणा-या संपूर्ण जबाबदार्या आणि जबाबदार्यासह केंद्रीकृत ईएसडीपी योजनेची अंमलबजावणी करण्याचा निर्णय घेतला आहे. या सेवेमध्ये मनुष्यबळ आणि विभागीय आदिवासी तरुणांना सरकारमध्ये प्रवेश करण्याची इच्छा आहे. . सेवा / कॉर्पोरेट करिअर.

हा निर्णय घेण्यात आला आहे, योजनेच्या अंमलबजावणीमध्ये मानकीकरण आवश्यक आहे आणि अनेक प्रकल्प अंमलबजावणीसाठी एक मजबूत संस्थात्मक नेटवर्क स्थापन करणे, जे आदिवासी विकासासंबंधी समस्या सोडवेल. आदिवासी जीवनाच्या सर्व पैलूतून आजीविका निर्मिती समाकलित करण्यासाठी प्रयत्न केले जात आहेत.

 अंतर्गत आदिवासी भागात राहणा-या आदिवासी लोकसंख्या आणि जंगल स्त्रोतांवर आधारित आजीविका कमावणे ही सामान्य बेरोजगार तरुणांपेक्षा भिन्न आहे. औपचारिक प्रशिक्षणाद्वारे उत्तरार्धात थेट कौशल्य घेऊन सुसज्ज केले जाऊ शकते तर माजी व्यक्तीला जीवनशैली, संस्कृती, सामाजिक taboos, अंधश्रद्धा इ. सह हाताळण्यासाठी कदाचित एक वेगळी वेगळी योजना आवश्यक आहे आदिवासी आदिवासी pockets मध्ये संसाधन आणि पायाभूत संरचना बाधा बाहेर आहेत . डोमेन कौशल्य, उद्योजक हस्तक्षेप इत्यादिमधील संसाधन वाटपांमधून परिणाम ऑप्टिमाइझ करण्यासाठी बहुतेक सॉफ्ट कौशल्ये सक्षम करणे आवश्यक आहे. मिल प्रकल्प / ईंट आणि नियमितपणे मोर्टार पुढाकार चालविणे या योजनेमधून इच्छित योजनेतून इच्छित परिणाम मिळू शकत नाहीत. म्हणूनच नाविन्यपूर्ण प्रकल्पांचा पाठपुरावा करणे आवश्यक आहे जे फक्त उत्पन्नाच्या निर्मितीवर लक्ष केंद्रित करणार नाही, परंतु स्किलिंग आणि उद्योजक हस्तक्षेपांच्या माध्यमातून कमाईची कमाई करण्यासाठी आव्हानात्मक पाऊल म्हणून कार्य करू शकतात.

 विभागातील विभाग केवळ स्किलिंग आणि उद्योजकतेद्वारे उत्पन्न निर्मितीसाठीच प्रतिबंधित होणार नाही परंतु शासनाच्या स्वीकृत यूएन सदस्यांच्या सस्टेनेबल डेव्हलपमेंट गोल्स (एसडीजी) संधिमध्ये उल्लेखलेल्या आदिवासी जीवनाशी संबंधित सर्व क्षेत्रांचा समावेश करेल. खाली नमूद केले आहे. ही एसडीजी 2016 मध्ये संयुक्त राष्ट्रांच्या सदस्यांनी स्वीकारली आहेत आणि 2030 पर्यंत सक्तीत राहतील. गरीबी उन्मूलन, प्राथमिक शिक्षणाचे सार्वभौमिकरण, शिशु मृत्यु दर, स्वच्छ पिण्याचे पाणी, कुपोषण आणि भुकेने लढणे, संपूर्ण मानवी विकास निर्देशांकात सुधारणा होणारी प्राथमिक आरोग्य सेवा, अपारंपरिक ऊर्जा स्त्रोतांचा वापर, वातावरणातील बदलाशी संबंधित मुद्दे.

 या आधारावर आणि आदिवासी विकासाशी संबंधित असलेल्या संयुक्त राष्ट्रांद्वारे 17 पैकी स्वीकृत 8 पैकी काही एसडीजी आहेत. आयुक्त टीआरटीआय अभिनव श्रेणीतून विशिष्ट प्रकल्पासाठी वित्तपुरवठा मंजूर करण्याचा निर्णय घेईल.